Мой непосредственный начальник 2/06/11 подписал мне рапорт на представление 10 ДСО (из 24 ДСО, просимых мною) с 3/06/11 и второй ОТДЕЛЬНЫЙ рапорт я написала на отпуск с 20/06/11, т.к. по моим расчетам (и интересам) я не включила в 10 ДСО выходные (сб.+вскр) и праздничный(13/06/11), т.е. отпуск (теоретически) – должен быть с 20/06/11. Но случайно узнала, что мой начальник на рапорте на отпуск поставил свою резолюцию – оформить отпуск с 13/06/11, т.е. он в 10 ДСО включил и выходные (сб.+вскр) и праздничный(13/06/11), но меня о своих "перерасчетах" в известность не поставил и отдал рапорт на подпись генералу. Генерал на обоих рапортах написал «оформить в установленном порядке». Ну я и не появлялась на работе с 3/06/11.
Когда 10/06/11 заехала отдать жалобу по поводу неполностью предоставленных ДСО – с удивлением и возмущением узнала, что строевой отдел оформил отпуск с 03/06/11 по 12/06/11, а с 06/06/11 меня вывели в распоряжение и с 14/06/11 планируется исключение из списков части!
Как быть?
я понимаю, что не появляться на работе следует лишь после издания соответствующего приказа…
Но там такое стечение обстоятельств, что вопросы с датами, рапортами и согласование всего этого с ОК (под большим давлением на меня) был решен к концу рабочего дня 2/06/1, а 3/06/11 я позвонила в СКО, чтобы уточнить результат, и узнала про «оформить в установленном порядке»... Т.е. получается, что приказ о том, что я в отпуске с 3/06/11 был издан этим же числом, а в отпускной день появляться в части "на всякий случай, для уточнения" мне показалось нелогичным (вот я и подстраховалась по телефону).
А может ли дата издания приказа совпадать с датой начала отпуска? Ведь дату начала отпуска мне "навязали" насильно, и получается, что ожидать издания соответствующего приказа я могла уже только "отдыхая"?
(Буду признательна за подсказку (в личку) контактов военного адвоката в г. Новосибирск)

Отредактировано svet (2011-06-12 07:45:26)