Здравствуйте! Приказом командира части от 3 июня 2009 года с учетом предоставленного основного отпуска за 2009 г.пропорционально прослуженному периоду с 5 августа 2009г. исключен из списков личного состава части и направлен для постановки на учет в военный комиссариат. Получено предписание для постановки на учет в военный комиссариат на 6 августа 2009 г. В соответствии с данным приказом была оформлена пенсия с 6 августа 2009 г.
В декабре 2010 г. в части, где я служил проводится ревизия, и в соответствии с актом ревизии определено, что предоставленный мне в апреле 2009 г. неиспользованный отпуск за 2007г. сроком 30 суток считается не обоснованным(не законным). Командир не имел права предоставлять данный отпуск. Отпуск должен был использоваться до конца первого квартала 2008 г. в соответствии указом Президента РФ № 1237 от 1999 г. "О положении прохождения военной службы". В связи с чем нанесен ущерб государству. Мною в добровольном порядке  был погашен ущерб (переплата денежного довольствия) причиненный государству.
На основании данной ревизии командиром части в январе 2011 г.издан приказ об изменении приказа от 3 июня 2009 г. в части исключения из списков части меня не с 5 августа 2009 г., а 5 июля 2009г., с учетом вычета срока предоставленного отпуска за 2007 г. .  Фактически по приказу об увольнении от 3 июня 2009 г. я находился в этот период в отпуске за 2009 г. с выездом в другую местность.
Данный приказ доведен до меня только 28.11.2011 г. До этого времени доведен был только акт ревизии, в декабре 2010 г., где не оговаривалось об изменениях даты исключения  из списков личного состава части, а только о нанесенном ущербе, и до какого срока погасить.
Прошу Вас разъяснить правомерность издания приказа командиром части январем  2011 г.об изменениях срока исключения меня из списков личного состава части. Является ли данный приказ законным, если нет, то по каким основаниям?