Уволился со службы в 1994 году с реально сокращаемой должности. Контракты все в\служащие обязаны были подписать с 1995 года. По статье "в связи с орг.штатными мероприятиями" мне было отказано в увольнении. Большой чин из отдела кадров, с которым я тогда разговаривал, сослался на секретную кодограмму Главного Управления кадров, в которой было сказано, что молодых офицеров по "сокращению штатов" не увольнять, а размещать на равнозначных должностях, либо увольнять по другим (менее затратным) статьям. Мне было предложено уволиться "по собственному желанию" (данная статья действовала до 1995г), т.к. на тот момент это была самая "приличная" из всех статей увольнения. 10 лет выслуги у меня есть. В то время в своей части был в списке в первой тройке очередников на жил.площадь. Когда появились жилищные сертификаты, у меня, соответственно, уже не было на них прав. Получается, что родное Министерство Обороны просто "кинуло" таких как я. А что таких много, не сомневаюсь.
Может кто-нибудь поделится опытом выхода из подобной ситуации. (Слышал, что некоторые офицеры пытались судиться с МО. Но вот о положительных решениях слухи не доходили).